Unternehmen nutzen zunehmend LinkedIn, um ihre Präsenz zu stärken und mit Kunden sowie Partnern zu interagieren. Dabei ist es essenziell, die gesetzlichen Informationspflichten zu beachten, um rechtliche Risiken zu vermeiden.
Die Impressumspflicht betrifft nicht nur Websites, sondern auch Social Media. Dieser Artikel erklärt, welche Pflichtangaben Sie brauchen, wie Sie die rechtlichen Anforderungen richtig umsetzen – und was besonders für Unternehmen und Freiberufler gilt.
Gemäß § 5 Abs. 1 des deutschen Digitale-Dienste-Gesetzes (DDG) sind Diensteanbieter verpflichtet, ein Impressum mit bestimmten Pflichtangaben bereitzustellen. Diese Pflicht gilt nicht nur für Unternehmenswebsites, sondern auch für Profile in sozialen Netzwerken wie LinkedIn. Fehlt ein Impressum oder ist es unvollständig, kann das zu wettbewerbsrechtlichen Abmahnungen führen.
Zusätzlich schreibt die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) vor, dass Verantwortliche betroffene Personen über die Verarbeitung personenbezogener Daten informieren müssen. Deshalb sind auch auf LinkedIn-Unternehmensseiten entsprechende Datenschutzhinweise erforderlich.
LinkedIn bietet keine spezifischen Felder für Impressum oder Datenschutzhinweise. Die Unternehmensbeschreibung ist in der Zeichenzahl begrenzt und erlaubt keine klickbaren Links, was die direkte Einbindung erschwert. Zudem können Besucher die bereitgestellten Informationen oft nur über mehrere Klicks erreichen, was den gesetzlichen Anforderungen nicht vollständig entspricht.
Eine gängige Methode ist die Verlinkung einer speziellen Landingpage, die sowohl Impressum als auch Datenschutzhinweise enthält. Dieser Link kann im Feld „Website“ der Unternehmensbeschreibung hinterlegt werden. Es ist ratsam, eine URL zu wählen, die den Zweck klar erkennen lässt, beispielsweise „www.beispielunternehmen.de/pflichtangaben„. Zusätzlich kann der „Call-to-Action“-Button in der Kopfzeile des Profils genutzt werden, um auf diese Seite zu verweisen. Allerdings sind die Bezeichnungen dieses Buttons von LinkedIn vorgegeben; „Mehr erfahren“ ist hier oft die passendste Wahl.
Mit der Richtlinie zur Barrierefreiheit sollte dies ab 2025 aber auch kein grundsätzlicher Lösungansatz sein. Es wäre wünschenswert, wenn LinkedIn endlich nachzieht und 3 kleine Inputfields auf die Unternehmensseiten packt. Abstammend von einem Weltkonzern, der eine ganze Ära des digitalen Codes verbreitete, sollte dies nun wirklich kein Problem sein. 🙂
Trotz dieser Maßnahmen bleibt ein Restrisiko, da die Informationen nicht immer mit maximal zwei Klicks erreichbar sind, wie es die Rechtsprechung fordert. Zudem könnten unklare Button-Bezeichnungen als unzureichend angesehen werden. Es liegt daher in der Verantwortung von LinkedIn, die Plattform entsprechend anzupassen. Unternehmen sollten dennoch alle verfügbaren Mittel nutzen, um ihren Informationspflichten nachzukommen und so das Risiko von Abmahnungen zu minimieren.
Erfahren Sie, wie wir Ihre persönlichen Daten schützen und welche Rechte Sie in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer Daten haben.
Hier finden Sie alle rechtlichen Angaben zu unserem Unternehmen gemäß den Anforderungen des Digitale-Dienste-Gesetzes (DDG).
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Die Impressumspflicht verpflichtet Anbieter digitaler Inhalte, bestimmte Angaben öffentlich zugänglich zu machen, um Transparenz und rechtliche Greifbarkeit zu gewährleisten. Sie gilt für geschäftsmäßige Social-Media-Profile genauso wie für Websites, da sie ebenfalls als Telemedien eingestuft werden. Dies soll Nutzern ermöglichen, den Betreiber bei rechtlichen oder geschäftlichen Anliegen leicht zu kontaktieren.
Ein fehlendes oder unvollständiges Impressum kann Abmahnungen, Bußgelder oder wettbewerbsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Besonders auf Social-Media-Plattformen, die von vielen Personen gesehen werden, ist das Risiko hoch, dass Verstöße auffallen.
Ein vollständiges Impressum enthält:
Ja, ein Link zur Impressum-Seite Ihrer Website ist eine gängige und akzeptierte Lösung, solange dieser leicht zugänglich ist (z. B. in der Profilbeschreibung oder im dafür vorgesehenen Feld). Der Nutzer sollte das Impressum mit maximal zwei Klicks erreichen können.
LinkedIn bietet keinen dedizierten Bereich für ein Impressum, und die Zeichenbegrenzung in der Beschreibung macht es schwer, alle erforderlichen Angaben direkt einzufügen. Eine mögliche Lösung ist die Verlinkung auf eine externe Seite und die Nutzung des „Call-to-Action“-Buttons im Profil.
